Только для участников ЦЕХа!
Когда рынок лихорадит, а команды работают на пределе, вовлечённость перестаёт быть «хорошей практикой». Это — инструмент выживания и роста.
Поговорим о том, как сделать так, чтобы люди хотели работать, брали ответственность и оставались в компании.
Обсудим:
Подключайтесь — заберёте готовые решения, которые помогут команде работать стабильнее и увереннее