Интенсив по гибким системам управления
19-20 марта 2026 г.
г. Екатеринбург, НПК "ВИП"
Участники сообщества
Интенсив направлен на развитие системного мышления и адаптивного управления в производственных компаниях, создание гибких управленческих практик и улучшение корпоративной культуры. Программа строится с учетом актуальных вызовов отрасли и ориентирована на собственников, генеральных директоров и ключевых управленцев.
Ключевые факты о НПК "ВИП"
АО «НПК ВИП» – ведущий российский производитель промышленной электроники и контрольно-измерительного оборудования с 30-летним опытом.
-
Отечественный лидер в производстве датчиковСерийный производитель преобразователей давления и источников питания с 100% локализацией. - Широкий спектр высокотехнологичной продукцииРазрабатывают и производят:
- Интеллектуальные датчики давления «СДВ».
- Системы бесперебойного электропитания.
- Электронные системы управления для ключевых отраслей промышленности.
- Полный цикл и собственные технологииОт конструкторского бюро до серийного производства. Компания является правообладателем патентов и ключевых торговых марок, таких как «СДВ» и «Коммуналец».
- Надежный партнер для промышленностиПродукция, соответствующая стандартам ISO 9001, востребована в оборонном и коммерческом секторах, включая нефтегазовую отрасль, энергетику, железнодорожный транспорт и машиностроение.
Ценности для участников, заложенные в основу:
- Практические инструменты для внедрения в бизнесУчастники получат реальные инструменты, которые можно сразу применять на своих предприятиях, включая цифровизацию процессов, систему мотивации персонала и систему продаж.
- Понимание системы управления производствомУчастники увидят общую картину системы управления производством, поймут, какие элементы уже выстроены, а какие требуют доработки, и научатся выстраивать систему на своем предприятии
- Мотивация и вовлеченность сотрудниковУчастники узнают, как вовлечь сотрудников в процесс изменений, повысить их мотивацию и создать благоприятную рабочую атмосферу, что приведет к более эффективной работе команды
- Обмен опытом и обратная связьВозможность обмена опытом с производственниками, участие в групповых обсуждениях и получение обратной связи от экспертов помогут лучше понять свои точки роста и возможности для улучшения
- Трекинг участников через месяц после интенсиваВидео-созвон через месяц после интенсива, чтобы обсудить, что уже начали внедрять, и собрать обратную связь по мероприятию
Тематические блоки
- Введение в современные тренды и вызовы в производстве.
- Необходимость гибкости и адаптивности систем управления.
- Создание культуры постоянных улучшений и инноваций.
- Необходимость гибкости и адаптивности систем управления.
- Создание культуры постоянных улучшений и инноваций.
- Обзор методов Lean, Теории ограничений и интеграция с корпоративной культурой.
- Роль KPI и результатов как инструментов управления, а не жестких нормативов.
- Роль KPI и результатов как инструментов управления, а не жестких нормативов.
- Формирование мотивации и личной ответственности через ценности и внутренние коммуникации.
- Поддержка инновационных практик и системного мышления в команде.
- Постоянный профессиональный рост и обучение.
- Поддержка инновационных практик и системного мышления в команде.
- Постоянный профессиональный рост и обучение.
- Текущие вызовы на рынке и необходимость регулярного обновления продуктового портфеля.
- Сбалансированное управление жизненным циклом продуктов.
- Переход к новым моделям продаж
- Сбалансированное управление жизненным циклом продуктов.
- Переход к новым моделям продаж
- Посещение производственной площадки НПК ВИП для демонстрации управленческих инструментов в действии.
- Разбор реальных кейсов, обсуждение успехов и трудностей.
- Планирование и выработка индивидуальных шагов по улучшению бизнес-процессов.
- Разбор реальных кейсов, обсуждение успехов и трудностей.
- Планирование и выработка индивидуальных шагов по улучшению бизнес-процессов.
Кому подходит?
- Генеральным директорам и собственникам производственных компаний
- Директорам по производству и руководителям отделов (HR, продажи, клиентский сервис)
Ограниченное количество участников
Интенсив проводится для ограниченного количества участников, чтобы у каждого была возможность задать вопросы и получить персональную пользу. Успевайте зарегистрироваться
